A SUBORDINAÇÃO ESTRUTURAL COMO ELEMENTO CARACTERIZADOR DE RELAÇÃO DE EMPREGO NA TERCEIRIZAÇÃO DO TRABALHO

HIPÓTESES DE RETIFICAÇÃO DO QUADRO-GERAL DOS CREDORES NA FALÊNCIA SOB A ÓTICA DA LEI 11.101/05HIPÓTESES DE RETIFICAÇÃO DO QUADRO-GERAL DOS CREDORES NA FALÊNCIA SOB A ÓTICA DA LEI 11.101/05